跳到主要內容區塊 ::: 網站導覽Q&A會員登入回首頁

勞動部勞動力發展署在職訓練網

歡迎光臨 在職訓練網

瀏覽課程明細 課程收藏 複製網址 列印 招訓簡章下載

訓練機構

訓練單位: 臺南市總工業會 保險證號: 07001164T
學科場地地址: 71079臺南市永康區中華路425號22樓之2 開啟Google地圖
術科場地地址:
聯絡人: 黃宇禎 電話: 06-3020099

課程內容

課程代碼:
128250
瀏覽人次:
2368 人
已報名人數: 23 人 (已報名人數不等於錄訓人數,實際招生情形,請逕洽訓練單位)
課程名稱: 人才發展實務訓練班
學分數: 非學分班
師資介紹: 雷震宇 老師
學歷:成功大學   企業管理學系
專長:人力資源,勞動法
縣 市 別:
臺南市
訓練計畫: 產業人才投資方案
所屬計畫: 產業人才投資計畫
訓練班別: 人才發展實務訓練班(報名時間已結束)
報名繳費方式: 1.報名時應先繳全額訓練費用   4,830
訓練費用:
  • 學員負擔:966
  • 政府負擔:3,864
  • 每班人數:23 人
  • 訓練時數:30 小時
訓練性質: 在職
報名日期 : 109/04/17 12:00 ~ 109/05/23 18:00 (若開放報名時間超過1個月以上,表示本班曾變更訓練期間)
預定訓練起訖日期: 109/05/17 ~ 109/06/14
訓練期限 : 一個月以下
上課日期 授課時間 時數 課程進度/內容 授課師資
109/05/17(星期日) 09:00~12:00 3 工作分析與組織規劃:一. 工作分析與人力資源規劃概論二. 組織規劃與設計概述三. 工作分析與設計步驟 雷震宇
109/05/17(星期日) 13:00~16:00 3 工作分析與組織規劃:四、工作分析架構工具與方法 五、職務說明書演練實做 六、學習統整與Q&A 雷震宇
109/05/24(星期日) 09:00~12:00 3 外部人才獲得與甄選:一. 職能基本概念二. 獲得管道及應用三. 資料辨識說明及實作 雷震宇
109/05/24(星期日) 13:00~16:00 3 外部人才獲得與甄選:四. 結構式行為事例面談法(BEI)說明及實作五. 學習統整與Q&A 雷震宇
109/05/31(星期日) 09:00~12:00 3 內部人才辨識及留用:一. 辨識方法與測評工具二. 養成實務做法三. 留用措施建立與應用 雷震宇
109/05/31(星期日) 13:00~16:00 3 內部人才辨識及留用:四. 辨識與留用問題分析與解決五. 個案實作六. 學習統整與Q&A 雷震宇
109/06/07(星期日) 09:00~12:00 3 職能盤點與學習地圖:一. 職能意涵及分析方法二. 職能與工作分析差異與整合三. 職能應用與盤點 雷震宇
109/06/07(星期日) 13:00~16:00 3 職能盤點與學習地圖:四. 應用職能建構學習地圖五. 個案實作六. 學習統整與Q&A 雷震宇
109/06/14(星期日) 09:00~12:00 3 職能導向績效評估:一. 策略規劃實務二. 績效評估目的、功能與方法三. 職能導向績效評估架構與應用 雷震宇
109/06/14(星期日) 13:00~16:00 3 職能導向績效評估:四. 導入過程問題分析與解決五. 個案實作六. 學習統整與Q&A 雷震宇
本網頁公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。
教學方法:
  • 講授教學法(運用敘述或講演的方式,傳遞教材知識的一種教學方法,提供相關教材或講義)
  • 討論教學法(指團體成員齊聚一起,經由說、聽和觀察的過程,彼此溝通意見,由講師帶領達成教學目標)
  • 演練教學法(由講師的帶領下透過設備或教材,進行練習、表現和實作,親自解說示範的技能或程序的一種教學方法)
  • 其他教學方法:分組討論(5-6人一組)
招訓及遴選方式: 招訓:製作課程DM詳列各班的課程內容、訓練時間、日期等資料,將資訊公佈於本會官網、Facebook社群網站及臺南市總工業會教育訓練網LINE群組,利用E-mail寄發電子DM予會員廠商,並透過開辦各課程時所建立之LINE群組,通知舊學員相關新開課資訊。遴選:以臺灣就業通報名時間為資格審查順序,依據以下兩種情形分別以不同方式進行遴選:一、1.報名人數未逾補助人數上限:初步進行審查,資格符合者即通知繳費及繳交資料,於規定期限(5個工作日)內完成繳費且繳交資料者,錄取之、2.具人力資源管理工作經驗佳。二、報名人數超過補助人數上限:按照以下步驟進行篩選:1.開放報名後3個工作天內報名之身心障礙學員,優先錄取(需先傳真身心障礙手冊,並來電確認已收取)、2.經本會通知繳費及繳交資料後,5個工作天內仍未完成繳費且繳交資料或完成後卻未告知本會者,本會有權逕自取消其資格並由備取生依序遞補(相關職類從業者亦同)。
其他: 是否輔導學員參加政府機關辦理相關證照考試或技能檢定:
備註:

參訓資格

學歷: 高中/職(含)以上
年齡: 年滿15歲以上
資格條件: 1.年滿18歲以上、2.具人力資源管理工作經驗佳