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勞動部勞動力發展署在職訓練網

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訓練機構

訓練單位: 國立中正大學 保險證號: 04007282H
學科場地地址: 10047臺北市中正區許昌街17號10樓之二(壽德大樓) 開啟Google地圖
術科場地地址:
聯絡人: 顏翠含 電話: 05-2949025#921

課程內容

課程代碼:
131233
瀏覽人次:
3024 人
已報名人數: 18 人 (已報名人數不等於錄訓人數,實際招生情形,請逕洽訓練單位)
課程名稱: 勞資關係與勞資爭議處理應用實務班
學分數: 非學分班
師資介紹: 謝創智 老師
學歷:國立中正大學   勞工研究所
專長:勞動法規、勞資關係、勞資爭議、工會組織、勞工運動、勞動政策。僑光科技大學講師;台中市政府勞資爭議調解委員;全國產業總工會秘書長。
縣 市 別:
臺北市
訓練計畫: 產業人才投資方案
所屬計畫: 產業人才投資計畫
訓練班別: 勞資關係與勞資爭議處理應用實務班(報名時間已結束)
報名繳費方式: 1.報名時應先繳全額訓練費用   6,720
訓練費用:
  • 學員負擔:1,344
  • 政府負擔:5,376
  • 每班人數:22 人
  • 訓練時數:42 小時
訓練性質: 在職
報名日期 : 109/09/18 12:00 ~ 109/10/24 18:00 (若開放報名時間超過1個月以上,表示本班曾變更訓練期間)
預定訓練起訖日期: 109/10/18 ~ 109/12/06
上課時間: 每週日09:00~12:00;13:00~16:00(11/8無上課)上課
訓練期限 : 1-3個月
上課日期 授課時間 時數 課程進度/內容 授課師資
109/10/18(星期日) 09:00~12:00 3 勞資關係概述:勞資關係的形成、類型、法律規範架構介紹。 謝創智
109/10/18(星期日) 13:00~16:00 3 工作規則與勞資會議:工作規則的訂立、核備、揭示及效力;勞資會議的組成、召開、決議、執行及效力。 謝創智
109/10/25(星期日) 09:00~12:00 3 勞資會議實務演練1(勞資會議的籌備、召開及會議程序)將學員分成資方組、勞方組及觀察組,以個案方式輪流擔任不同角色,演練如何籌備及召開勞資會議、確定會議進行方式、任務分工及議事程序安排。演練完後進行心得分享及討論。 謝創智
109/10/25(星期日) 13:00~16:00 3 勞資會議實務演練2(勞資會議的議案討論、決議及異議處理) 依上午演練模式,再設計數個勞資會議常見討論議題進行個案演練,使學員熟悉如何主持會議、進行討論取得共識、遇到具爭議議題而無共識時如何處理。演練完後進行心得分享及討論。 謝創智
109/11/01(星期日) 09:00~12:00 3 團結權的法律規範:工會的類型、組成、財務、運作、監督及保護。 謝創智
109/11/01(星期日) 13:00~16:00 3 團結權的運作實務:如何面對工會?如何與工會互動?如何避免違反不當勞動行為?如何建立勞資一體的夥伴關係? 謝創智
109/11/15(星期日) 09:00~12:00 3 協商權的法律規範:團體協約的協商、簽定、內容、效力及存續。 謝創智
109/11/15(星期日) 13:00~16:00 3 協商權的運作實務:協商的準備、進行、合意、簽定、僵局及破裂等程序處理。 謝創智
109/11/22(星期日) 09:00~12:00 3 協商權的實務演練1(制定團體協約草案、籌備團體協約會議)將學員分組,各自演練研擬團體協約草案條文、推派團體協約協商代表並進行角色分工、勞資雙方研商團體協約協商會議進行方式。演練完後進行心得分享及討論。 謝創智
109/11/22(星期日) 13:00~16:00 3 協商權的實務演練2(團體協約草案協商、達成協議及僵局處理)將學員分成資方組、勞方組及觀察組,以個案方式輪流擔任不同角色,演練如何就草案進行協商達成共識,若勞資雙方僵持不下,如何化解僵局。演練完後進行心得分享及討論。 謝創智
109/11/29(星期日) 09:00~12:00 3 爭議權的法律規範:勞資爭議的類型、調解、仲裁、裁決、爭議行為的進行。 謝創智
109/11/29(星期日) 13:00~16:00 3 爭議權的運作實務:如何申請調解、選定委員、陳述主張、折衝妥協、確認紀錄、附加條款、破局處理。 謝創智
109/12/06(星期日) 09:00~12:00 3 爭議權的實務演練1(如何申請調解、進行出席調解會前準備)將學員分組,各自演練如何填送勞資爭議調解申請書,如何準備出席調解會前的爭點整理,如何分派出席調解會時的角色分工。演練完後進行心得分享及討論。 謝創智
109/12/06(星期日) 13:00~16:00 3 爭議權的實務演練2(調解程序、調解成立及調解失敗後處理)將學員分成資方組、勞方組、官方組及觀察組,以個案方式輪流擔任不同角色,演練調解會的進行程序、三方陳述論點進行攻防、調解成立及不成立後的處理方式,演練完後進行心得分享及討論。 謝創智
本網頁公告之上課日期及授課時間僅供參考,實際上課時間請洽辦訓單位確認。
教學方法:
  • 講授教學法(運用敘述或講演的方式,傳遞教材知識的一種教學方法,提供相關教材或講義)
招訓及遴選方式: 招訓方式:1.中心網站首頁公佈 2.勞動部勞動力發展署-產業人才投資方案首頁 3.招訓簡章寄發(北區工業區、產學合作廠商、中正大學畢業校友、清江學習中心會員) 4.EDM與電子郵件傳送5.報紙刊登(刊登於各報教育訓練版面)6.各大網站進修網公告、大專校院推廣教育課程資訊入口網站。遴選方式: 產業人才投資方案網站線上報名,依報名完成順序審核參訓資格,由本單位依序通知於5日內完成繳費及相關資料,逾期未完成則由候補人員依序遞補。
其他: 是否輔導學員參加政府機關辦理相關證照考試或技能檢定:
備註:

參訓資格

學歷: 不限
年齡: 年滿15歲以上
資格條件: 對勞資關係及勞動法令有興趣的各級主管、人資人員、工會幹部及一般勞工。